招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限
岗位职责:
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司及相关部门进行管理、协助运作，与公司各部门做好沟通工作；
3、跟踪公司经营管理目标达成情况，协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况，提供分析意见及改进建议，供董事长决策；
4、做好董事长办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的器材和发布；
5、及时总结董事长管理思路，协助董事长对公司的管理，落实董事长企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻落实情况和相关管理制度的落实情况；
6、负责审核公司各类合同及相关法律文件，在审核合同时应确保合同主体准确，合同权利义务、起止时间及效力，所有业务描述应明确，合同条款完整并具有可操作性；
7、协助董事长安排各项高层会议的议程，撰写和跟进落实高层会议、主体会议等公司会议纪要等；
8、负责董事长文件、信件、函电的接收与转达；
9、负责董事长来访的客户接待；
10、负责与商务特助共同制定董事长行程表，做好董事长的时间管理者；
11、董事长日常事务的管理及董事长交办的其他事务；
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、法律、中文或文秘类专业,有上市公司董事长秘书或上市公司大型国资企业办公室主任等相关工作3年以上工作经验优先；
2、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具有极强的执行力，较好的判断与决策能力，计划能力；
4、思路清晰，具有极强的文字表达能力；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，较强的独立工作能力和公关能力；
7、普通话标准、流利，熟练掌握英语听说读写能力，能熟练使用办公软件；
8、品行端正，保密意识与抗压力强，能适应出差；
工作时间：8：30-5：30周末双休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
