人事培训专员

岗位职责：一、培训课程的设定及组织

1、了解员工的培训需求，确保开展的课程具有针对性、有效性；
2、收集、联系外部培训信息，与外来培训机构的对接；
3、负责编制、修订、完善培训教案，保证开展的课程符合务实、适用的原则；
4、制定培训计划，保证培训计划能够符合员工需求，确保培训的多样性，丰富培训内容。
二、负责培训的筹备和进行工作

1、自行组织培训工作，安排培训时间；

2、员工的入职培训，对企业简介、周边环境、企业团队、行为规范、福利制度、团队建设等做出介绍，并制作PPT图文讲解；

3、确保能准确评估培训对象的掌握程度；

4、进行新员工入职考核（建立考核问卷）。

三、负责培训后的总结与评估工作（后期跟踪）

1、对考核后结果做出分析，针对员工知识点不足之处进行重点讲解；

2、评估培训效果，对完善培训体系提供依据。

四、各部门培训监督

1、收集各部门的培训计划，并对培训教案进行审核；

2、跟踪各部门培训的实施，并拍照取证归档；

3、对各部门培训后的效果进行评估。

五、负责各项培训资料的归档，建立各部门培训档案，保证培训资料齐全。

六、汇编公司各部门的培训教案，实时更新。

七、协助人事专员办理员工招聘、入离职相关事宜及员工档案的建立归档工作，确保工作顺利进行。

八、协助部门开展员工生日会及员工大会等文体活动。

九、更衣柜的管理工作，包括发放、报修、维护并及时更新使用登记表

十、完成公司交付的其他任务。

任职资格：熟悉办公软件，有一定工作经验，自发性较强，对工作认真负责！！！！福利丰厚，欢迎您的加入！
工作时间：面议