岗位职责：
1．负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2．负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3．负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4．参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5．以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。职位要求：
1．本科及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2．全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3．掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4．良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5．具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
免责声明：本站信息均由求职者、招聘者自由发布,贵州人才网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。 版权所有：江苏军华人力资源有限公司
地址：新都街道科教城智慧谷,南明区花果园中央商务区7号 EMAIL：苏ICP备17069333号-10
Powered by PHPYun.
