岗位职责:
1、协助综合部主管建立公司的培训体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;
2、完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;
3、制定培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;
4、辅助招聘电话的邀约;
5、上级领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、两年人事专员的工作经验;
3、具备优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。
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