职位亮点】
绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利等
【职位信息】
工作职责:
1、通过部门的有效管理及督促,帮助销售人员完成个人和团队销售指标及KPI行为考核;
2、对销售人员进行日常辅导,提高他们的销售技能;
3、作为公司的中层管理人员,贯彻公司的企业文化,组建富有高度成就导向、强烈积极竞争意识的销售团队,减少人员流失率;
4、根据公司系统,时时把握组内销售人员的客户情况,建立团队完善的客户档案体系;
5、根据公司销售目标分解销售任务,与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施,监控任务达成情况,分析偏差原因并及时指导改进,确保承诺目标的完成。
任职要求:
1、熟悉移动营销领域,有2年以上的工作经验,并有成功案例;
2、熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面知识与实践技巧,具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力,诚信客观;
3、具备良好的项目管理能力、成就导向、团队合作和管理沟通能力;
4、具备正直的公司价值观,兼备 德能勤绩练 综合管理素质;
5、具备通讯行业从业经验者或者有相关客户资源优先。
【薪资待遇】
底薪(5000-8000) 个人提成 团队提成 年终分红,综合年薪:20万元 /年
【福利待遇】
1、购买5险;
2、员工生日福利 生日蛋糕 精品礼物或购物卡;
3、节日福利,端午节、春节、中秋节由公司发放节日礼品;
4、不定期团建旅游活动;
5、带薪年假。
工作时间:9:00-18:00(夏天);9:00-17:30(冬天);周末双休,国家法定节假日休息
工作地点:贵阳市高新区
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